Nous croyons l'esprit de décision de facteur humain dans la fabrication de la réalité de buts d'entreprise et essayons de créer notre politique de ressources humaines en disant "l'homme à premier".
Dans cette portée, notre politique de ressources humaines de base doit augmenter la productivité avec leurs motivations, la satisfaction de travail et le bonheur au moyen du système et les demandes qui font une contribution et fournissent l'occasion pour l'amélioration de nos salariés.
Ouvert changer et l'innovation.
Exposition d'apprentissage et effort d'autodéveloppement continu.
L'esprit d'équipe et "la Créativité" en déplaçant vers un profil de salarié qui reflète la performance des efforts de l'entreprise de capturer la performance personnelle aussi et à l'échelle de l'entreprise "la Gestion de Qualité Totale" pour exécuter.
Pourvu qu'eux avec des occasions de développement d'améliorer les sentiments des salariés d'appartenance, une paie basée sur la performance et des débouchés professionnels conformément à l'entreprise pour améliorer des installations.
"Les gens D'abord" s'approchent dans le cadre :
Les salariés comptent sur eux pour respecter la dignité humaine, apprécier et partager le succès.
Se soucie de la vie privée de salariés.
Avec la santé et la sécurité de nos salariés, donne l'accent encore plus grand sur la santé environnementale.
